KKE AKIP

 

LEMBAR KRITERIA  EVALUASI 

AKUNTABILITAS KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

 
 
 
 

NO

KOMPONEN/SUB KOMPONEN

PENJELASAN

SKPD

1

2

3

A. PERENCANAAN KINERJA (30%)

I.

PERENCANAAN STRATEGIS (10%)

a.

PEMENUHAN (2%)

1

Renstra SKPD telah disusun

 

cukup jelas

2

Renstra telah memuat tujuan

 

cukup jelas

3

Tujuan yang ditetapkan telah dilengkapi dengan ukuran keberhasilan (indikator)

 

a. apabila seluruh tujuan telah dilengkapi dengan ukuran keberhasilan;
b. apabila > 90% tujuan telah dilengkapi dengan ukuran keberhasilan;
c. apabila 75%< tujuan yang telah dilengkapi dengan ukuran keberhasilan < 90%;
d. apabila 20%< tujuan yang telah dilengkapi dengan ukuran keberhasilan < 75%
e. apabila tujuan yang telah dilengkapi dengan ukuran keberhasilan < 20%

 

 

 

ukuran keberhasilan tujuan adalah ukuran atau parameter terukur yang merepresentasikan tercapai/terwujud atau tidaknya tujuan yang ditetapkan

 

 

 

catatan:
Dalam kondisi tertentu, ukuran keberhasilan tujuan dapat direpresentasikan oleh indikator sasaran tahun terakhir dari periode Renstra

4

Tujuan telah disertai target keberhasilannya

 

a. apabila seluruh tujuan telah dilengkapi dengan target  pencapaiannya;
b. apabila > 90% tujuan telah dilengkapi dengan target pencapaiannya;
c. apabila 75%< tujuan yang telah dilengkapi dengan target pencapaiannya < 90%;
d. apabila 20%< tujuan yang telah dilengkapi dengan target pencapaiannya < 75%
e. apabila tujuan yang telah dilengkapi dengan target pencapaiannya < 20%

 

 

 

Catatan:
Dalam kondisi tertentu, target tujuan dapat direpresentasikan oleh target sasaran tahun terakhir dari periode Renstra

5

Dokumen Renstra telah memuat sasaran

 

cukup jelas

6

Dokumen Renstra telah memuat indikator kinerja sasaran

 

a. apabila seluruh sasaran telah dilengkapi dengan indikatornya;
b. apabila > 90% sasaran telah dilengkapi dengan indikatornya;
c. apabila 75%< sasaran yang telah dilengkapi dengan indikatornya < 90%;
d. apabila 20%< sasaran yang telah dilengkapi dengan indikatornya < 75%
e. apabila sasaran yang telah dilengkapi dengan indikatornya < 20%

7

Dokumen Renstra telah memuat target tahunan

 

a. apabila seluruh sasaran telah dilengkapi dengan target  pencapaiannya;
b. apabila > 90% sasaran telah dilengkapi dengan target pencapaiannya;
c. apabila 75%< sasaran yang telah dilengkapi dengan target pencapaiannya < 90%;
d. apabila 20%< sasaran yang telah dilengkapi dengan target pencapaiannya < 75%
e. apabila sasaran yang telah dilengkapi dengan target pencapaiannya < 20%

8

Renstra telah menyajikan IKU

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% indikator yang ada di RPJMD/Renstra telah menggambarkan kinerja utama pemda/satuan kerja;
apabila 75%< indikator yang menggambarkan kinerja utama pemda/satuan kerja < 90%;
apabila 40%< indikator yang menggambarkan kinerja utama pemda/satuan kerja < 75%;
apabila 10%< indikator yang menggambarkan kinerja utama pemda/satuan kerja < 40%
apabila indikator yang menggambarkan kinerja utama pemda/satuan kerja < 10%

 

 

*)

*)

RPJMD/Renstra dikatakan menyajikan (memanfaatkan) IKU jika tujuan dan atau sasaran yang ada dapat direpresentasikan (relevan) dengan IKU yang sudah diformalkan.
Kriteria ini berlaku dengan asumsi IKU yang diformalkan telah memenuhi kriteria IKU yang baik seperti Spesifik, Dapat Diukur dan Relevan dengan Kinerja Utama K/L atau Unit Kerja

9

Renstra telah dipublikasikan

ya.

jika dokumen RPJMD/renstra dapat diakses dengan mudah setiap saat (misalnya: melalui website resmi Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kotya atau media lain yang memudahkan publik untuk mengakses)

b.

KUALITAS RENSTRA (5%)

 

 

10

Tujuan telah berorientasi hasil

a.
b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% tujuan yang ditetapkan telah berorientasi hasil;
apabila 75%< tujuan yang berorientasi hasil < 90%;
apabila 40%< tujuan yang berorientasi hasil <75%;
apabila 10% < tujuan yang berorientasi hasil<40%
apabila tujuan yang ditetapkan berorientasi hasil < 10%

 

 

Kriteria berorientasi hasil:

 

 

-
-
-

-
-

berkualitas outcome atau output penting
bukan proses/kegiatan
menggambarkan kondisi atau output penting yang ingin diwujudkan atau seharusnya terwujud
terkait dengan isu strategis organisasi
sesuai dengan tugas dan fungsi organisasi

11

ukuran keberhasilan (indikator) tujuan (outcome) telah memenuhi kriteria ukuran keberhasilan yang baik

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% ukuran keberhasilan tujuan dalam Renstra telah memenuhi kriteria SMART dan Cukup;
apabila 75%< ukuran keberhasilan SMART< 90%;
apabila 40%< ukuran keberhasilan SMART<75%;
apabila 10%< ukuran keberhasilan SMART<40%
apabila ukuran keberhasilan yang SMART < 10%

 

 

Kriteria ukuran keberhasilan yang baik; SMART

 

 

-
-
-

-

-
-

Spesific: Tidak berdwimakna
Measureable: Dapat diukur, dapat diidentifikasi satuan atau parameternya
Achievable: Dapat dicapai, relevan dengan tugas fungsinya (domainnya) dan dalam kendalinya (contollable)
Relevance: Terkait langsung dengan (merepresentasikan) apa yang akan diukur
Timebound: Mengacu atau menggambarkan kurun waktu tertentu
Cukup, dari segi jumlah, ukuran keberhasilan yang ada harus cukup mengindikasikan tercapainya tujuan, sasaran dan hasil program

12

Sasaran telah berorientasi hasil

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% sasaran dalam renstra/hasil program telah berorientasi hasil;
apabila 75%< berorientasi hasil < 90%;
apabila 40%< berorientasi hasil <75%;
apabila 10% < berorientasi hasil <40%
apabila kondisi jangka menengah dan sasaran yg berorientasi hasil < 10%

13

Indikator kinerja sasaran (outcome dan output) telah memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% indikator sasaran dalam RPJMD/Renstra telah memenuhi kriteria SMART dan Cukup;
apabila 75%< Indikator SMART< 90%;
apabila 40%< Indikator SMART<75%;
apabila 10%< Indikator SMART<40%
apabila indikator yang SMART < 10%

14

Target kinerja ditetapkan dengan baik

a.

b.
c.

d.

e.

apabila > 90% target yang ditetapkan memenuhi seluruh kriteria target yang baik;
apabila 75% < target yang memenuhi seluruh kriteria < 90%;
apabila sebagian besar ( > 75%) target yang ditetapkan tidak berdasarkan basis data yang memadai dan argumen yang logis;
apabila sebagian besar ( > 75%)  target yang ditetapkan tidak berdasarkan indikator yang SMART;
apabila sebagian besar ( > 75%) target yang ditetapkan tidak memenuhi seluruh kriteria target yang baik.

 

 

Kriteria Target yg baik:

 

 

-

-
-
-

Menggambarkan suatu tingkatan tertentu yang seharusnya dicapai (termasuk tingkatan yang standar, generally accepted)
Selaras dengan RPJMN/RPJMD/Renstra;
Berdasarkan (relevan dgn) indikator yg SMART;
Berdasarkan basis data yang memadai
Berdasarkan argumen dan perhitungan yang logis

15

Program/kegiatan merupakan cara untuk mencapai tujuan/sasaran/hasil program/hasil kegiatan

a.
b.

c.

d.

e.

apabila program/kegiatan yang ditetapkan telah memenuhi seluruh kriteria;
apabila program/kegiatan yang ditetapkan telah memenuhi sebagian besar kriteria;
apabila program/kegiatan yang ditetapkan menjadi penyebab tidak langsung terwujudnya tujuan dan sasaran;
apabila program/kegiatan yang ditetapkan dianggap tidak cukup untuk mencapai tujuan dan sasaran;
apabila penetapan  program/kegiatan mendahului (atau tidak disertai dengan) penetapan tujuan dan sasaran

 

 

 

Program/Kegiatan dikatakan  merupakan cara untuk mencapai (selaras dengan) tujuan dan sasaran jika memenuhi kriteria sbb:
- Menjadi penyebab langsung terwujudnya tujuan dan sasaran;
- Relevan;
- Memiliki hubungan sebab akibat (kausalitas)
- Cukup untuk mewujudkan tujuan dan sasaran dalam Renstra

16

Dokumen Renstra telah selaras dengan Dokumen RPJMD

a.
b.
c.
d.
e.

apabila > 90% tujuan dan sasaran yg ditetapkan telah selaras;
apabila 75% < tujuan dan sasaran yg selaras < 90%;
apabila 40% < tujuan dan sasaran yg selaras < 75%;
apabila 10%< tujuan dan sasaran yg selaras < 40%
apabila tujuan dan sasaran yg selaras < 10%

 

 

Kriteria keselarasan mengacu pada kondisi-kondisi berikut:

 

 

-

-

-

tujuan dan Sasaran2 yang ada di Renstra  merupakan  tujuan dan sasaran2 yang akan diwujudkan dalam RPJMD;
Target2 kinerja Renstra merupakan breakdown dari target2 kinerja dalam RPJMD;
Sasaran, indikator dan target yang ditetapkan dalam Renstra menjadi penyebab (memiliki hubungan kausalitas) terwujudnya tujuan dan sasaran yang ada di RPJMD

17

Dokumen Renstra telah menetapkan hal-hal yang seharusnya ditetapkan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% tujuan, Sasaran dan indikator Renstra telah mengacu pada seluruh kriteria yang ditetapkan;
apabila lebih dari 75% tujuan, Sasaran dan indikator Renstra telah mengacu pada seluruh kriteria yang ditetapkan;
apabila tujuan, Sasaran dan indikator Renstra tidak mengacu pada isu strategis atau praktik terbaik;
apabila tujuan, Sasaran dan indikator Renstra yang mengacu pada seluruh kriteria yang ditetapkan tidak lebih dari 10%
apabila  lebih dari 75% tujuan, Sasaran dan indikator Renstra yang ditetapkan tidak menggambarkan core business dan isu strategis yang berkembang

 

 

Penetapan hal-hal yg seharusnya mengacu pada kriteria sbb:

 

 

-
-
-
-
-
-
-

Mengacu /selaras dengan RPJMN/RPJMD
Mengacu /selaras dengan kontrak kinerja (jika ada)
Mengacu /selaras dengan tugas dan fungsi
menggambarkan core business
menggambarkan isu strategis yang berkembang di daerah (local issue)
menggambarkan hubungan kausalitas
mengacu pada praktik2 terbaik

c.

IMPLEMENTASI RENSTRA (3%)

 

Jawaban tentang Implemetasi Renstra harus selalu dikaitkan dengan (dipengaruhi oleh) kondisi (jawaban) tentang Pemenuhan dan Kualitas Renstra

18

Dokumen Renstra digunakan sebagai acuan penyusunan Dokumen rencana kinerja tahunan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% indikator tujuan dan sasaran yang ada di Renstra telah selaras dengan indikator hasil/capaian program yang ada dalam rencana kinerja tahunan;
apabila 75% < keselarasan indikator tujuan dan sasaran RPJMD/Renstra dengan indikator hasil/capaian program dalam rencana kinerja tahunan < 90%;
apabila 40% < keselarasan indikator tujuan dan sasaran RPJMD/Renstra dengan indikator hasil/capaian program dalam rencana kinerja tahunan < 75%;
apabila 10% < keselarasan indikator tujuan dan sasaran RPJMD/Renstra dengan indikator hasil/capaian program dalam rencana kinerja tahunan < 40%
apabila keselarasan indikator tujuan dan sasaran RPJMD/Renstra dengan indikator hasil/capaian program dalam rencana kinerja tahunan < 10%

 

 

Kriteria Selaras atau (dapat) dijadikan acuan:

 

 

-

-

-

Target2 kinerja jangka menengah dalam RPJMD/Renstra telah di-breakdown dalam (selaras dengan) target2 kinerja tahunan dalam rencana knerja tahunan
Sasaran2 yang ada di RPJMD/Renstra dijadikan outcome atau hasil2 program yang akan diwujudkan dalam rencana kinerja tahunan
Sasaran, indikator dan target yang ditetapkan dalam perencanaan satuan kerja menjadi penyebab (memiliki hubungan kausalitas) terwujudnya outcome atau hasil2 program yang ada di rencana kinerja tahunan
Catatan:
pemilihan a/b/c/d/e dengan asumsi indikator tujuan dan sasaran di RPJMD/Renstra telah memenuhi kriteria SMART

19

Target jangka menengah dalam Renstra telah dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun berjalan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila target jangka menengah (JM) telah dimonitor dan memenuhi seluruh kriteria yang disebutkan dibawah;
apabila target JM telah dimonitor berdasarkan kriteria yang disebutkan dibawah, namun belum seluruh rekomendasi ditindaklanjuti;
apabila target JM telah dimonitor dengan kriteria tersebut namun tidak ada tindak lanjut terhadap rekomendasi yang diberikan
apabila monitoring target JM dilakukan secara insidentil, tidak terjadual, tanpa SOP atau mekanisme yang jelas;
Target JM tidak dimonitor

 

 

Monitoring target (kinerja) jangka menengah mengacu pada kriteria sbb:

 

 

-

-

-

-

-

Terdapat breakdown target kinerja jangka menegah kedalam target2 tahunan dan periodik yang selaras dan terukur;
Terdapat pihak atau bagian yang bertanggungjawab untuk melaporkan dan yang memonitor kinerja secara periodik;
Terdapat jadual, mekanisme atau SOP yang jelas tentang mekanisme monitoring Renstra secara periodik;
Terdapat dokumentasi hasil monitoring/ capaian kinerja jangka menengah dilaporkan progressnya dalam laporan kinerja 
Terdapat tindak lanjut atas hasil monitoring

20

Dokumen Renstra telah direviu secara berkala

a.

b.

c.

d.
e.

apabila Renstra telah direviu dan hasilnya menunjukkan kondisi yang lebih baik (terdapat inovasi);
apabila Renstra telah direviu secara berkala dan hasilnya masih relevan dengan kondisi saat ini;
apabila Renstra telah direviu, ada upaya perbaikan namun belum ada perbaikan yang signifikan;
apabila Renstra telah direviu
Tidak ada reviu/tidak diketahui apakah Renstra masih relevan dengan kondisi saat ini

 

 

 

 

II.

PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN (20%)

a.

PEMENUHAN PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN (4%)

1

Dokumen perencanaan kinerja tahunan telah disusun

ya.

apabila secara formal ada dokumen atau media yang memuat sasaran (kinerja/hasil), indikator dan target kinerja (bukan kerja) tahunan yang akan dicapai serta strategi (program dan kegiatan) untuk mencapai sasaran tersebut dan dibuat sebelum mengajukan anggaran.

Jika rencana kinerja dimaksud tidak menjadi prasyarat dalam pengajuan anggaran, maka jawaban harus "Tidak"

2

Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun

ya.

apabila terdapat dokumen PK yang secara formal telah ditandatangani oleh (para) pihak yang berkepentingan (Sesuai PerMenpan No 53/2014)

3

PK telah menyajikan IKU

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 95% IKU telah diperjanjikan dalam PK Pemda/Satuan Kerja
apabila 80%< IKU yang telah diperjanjikan dalam PK Pemda/Satuan Kerja < 95%;
apabila 50%< IKU yang telah diperjanjikan dalam PK Pemda/Satuan Kerja < 80%;
apabila 10%< IKU yang telah diperjanjikan dalam PK Pemda/Satuan Kerja < 50%
apabila IKU yang telah diperjanjikan dalam PK Pemda/Satuan Kerja < 10%

 

 

*)

*)

PK dikatakan menyajikan (memanfaatkan) IKU jika tujuan dan atau sasaran yang ada dapat direpresentasikan (relevan) dengan IKU yang sudah diformalkan.
Kriteria ini berlaku dengan asumsi IKU yang diformalkan telah memenuhi kriteria IKU yang baik seperti Spesifik, Dapat Diukur dan Relevan dengan Kinerja Utama Pemda atau Satuan Kerja

4

PK telah dipublikasikan

ya.

jika dokumen Perjanjian Kinerja dapat diakses dengan mudah setiap saat (misalnya: melalui website resmi Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kotya atau media lain yang memudahkan publik untuk mengakses)

 

 

 

 

b.

KUALITAS PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN (10%)

5

Sasaran telah berorientasi hasil

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% sasaran yang ada di dokumen rencana kinerja tahunan dan di dokumen perjanjian kinerja telah berorientasi hasil;
apabila 75% < sasaran telah berorientasi hasil < 90%;
apabila 40% < sasaran telah berorientasi hasil < 75%;
apabila 10% < sasaran telah berorientasi hasil < 40%
apabila sasaran telah berorientasi hasil < 10%

 

 

sasaran dikatakan berorientasi hasil dengan kriteria sbb:

 

 

-
-
-
-

berkualitas outcome atau output penting
bukan proses/kegiatan
menggambarkan kondisi yang seharusnya atau output penting yang ingin diwujudkan
terkait dengan isu strategis organisasi

6

Indikator kinerja sasaran dan hasil program (outcome) telah memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% indikator sasaran dan hasil program dalam rencana kinerja tahunan dan PK telah memenuhi kriteria SMART dan Cukup;
apabila 75%< Indikator SMART< 90%;
apabila 40%< Indikator SMART<75%;
apabila 10%< Indikator SMART<40%
apabila indikator yang SMART < 10%

 

 

Kriteria ukuran keberhasilan yang baik; SMART

 

 

-
-
-

-

-

-

Spesific: Tidak berdwimakna
Measureable: Dapat diukur, dapat diidentifikasi satuan atau parameternya
Achievable: Dapat dicapai, relevan dengan tugas fungsinya (domainnya) dan dalam kendalinya (contollable)
Relevance: Terkait langsung dengan (merepresentasikan) apa yang akan diukur
Timebound: Mengacu atau menggambarkan kurun waktu tertentu

Cukup, dari segi jumlah, ukuran keberhasilan yang ada harus cukup mengindikasikan tercapainya tujuan, sasaran dan hasil program

7

Target kinerja ditetapkan dengan baik

a.

b.
c.

d.

e.

apabila > 90% target yang ditetapkan dalam rencana kinerja tahunan dan di PK memenuhi seluruh kriteria target yang baik;
apabila 75% < target yang memenuhi seluruh kriteria < 90%;
apabila sebagian besar ( > 75%) target yang ditetapkan tidak berdasarkan basis data yang memadai dan argumen yang logis;
apabila sebagian besar ( > 75%)  target yang ditetapkan tidak berdasarkan indikator yang SMART;
apabila sebagian besar ( > 75%) target yang ditetapkan tidak memenuhi seluruh kriteria target yang baik.

 

 

Kriteria Target yg baik:

 

 

-

-
-
-

Menggambarkan suatu tingkatan tertentu yang seharusnya dicapai (termasuk tingkatan yang standar, generally accepted)
Selaras dengan RPJMN/RPJMD/Renstra;
Berdasarkan (relevan dgn) indikator yg SMART;
Berdasarkan basis data yang memadai
Berdasarkan argumen dan perhitungan yang logis

8

Kegiatan merupakan cara untuk mencapai sasaran

a.
b.
c.

d.

e.

apabila kegiatan yang ditetapkan memenuhi seluruh kriteria
apabila kegiatan yang ditetapkan telah memenuhi sebagian besar kriteria;
apabila kegiatan yang ditetapkan menjadi penyebab tidak langsung terwujudnya sasaran;
apabila kegiatan yang ditetapkan dianggap tidak cukup untuk mencapai sasaran;
apabila kegiatan yang ditetapkan tidak relevan dengan pencapaian sasaran

 

 

Kegiatan dikatakan  merupakan cara untuk mencapai (selaras dengan) sasaran jika memenuhi kriteria sbb:

 

 

-
-
-
-

Menjadi penyebab langsung terwujudnya sasaran;
Relevan;
Memiliki hubungan sebab akibat (kausalitas)
Cukup untuk mewujudkan sasaran dalam rencana kinerja tahunan

 

 

Pengertian kegiatan juga mencakup sub kegiatan/komponen kegiatan

9

Kegiatan dalam rangka mencapai sasaran telah didukung oleh anggaran yang memadai

a.

b.

c.

d.
e.

Jika untuk setiap sasaran yang ditetapkan dapat diidentifikasikan kegiatan dan anggarannya, baik yang bersifat langsung maupun tidak langsung.
Jika sasaran yang teridentifikasi sampai kepada anggarannya (langsung dan tidak langsung) > 80%
Jika > 50% sasaran hanya dapat dikaitkan dengan anggaran yang bersifat langsung saja
JIka sasaran yang terkait dengan anggaran langsung < 50%
Jika sasaran ditetapkan setelah adanya kegiatan dan anggaran

10

Dokumen PK telah selaras dengan RPJMD/Renstra

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% sasaran dalam PK telah selaras dengan tujuan/sasaran RPJMD/Renstra/RKPD;
apabila 75% < keselarasan sasaran PK dengan RPJMD/Renstra/RKPD < 90%;
apabila 40% < keselarasan sasaran PK dengan RPJMD/Renstra/RKPD < 75%;
apabila 10% < keselarasan sasaran PK dengan RPJMD/Renstra/RKPD < 40%
apabila keselarasan sasaran PK dengan RPJMD/Renstra/RKPD < 10%

 

 

kriteria selaras:

 

 

-

-
-

Sasaran2 yang ada di PK merupakan  sasaran2 yang akan diwujudkan dalam RPJMD/Renstra;
Target2 kinerja PK merupakan breakdown dari target2 kinerja dalam RPJMD/Renstra/RKP;
Sasaran, indikator dan target yang ditetapkan dalam PK menjadi penyebab (memiliki hubungan kausalitas) terwujudnya tujuan dan sasaran yang ada di RPJMD/Renstra/RKP

11

Dokumen PK telah menetapkan hal-hal yang seharusnya ditetapkan (dalam kontrak kinerja/tugas fungsi)

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% Sasaran dan indikator PK telah mengacu pada seluruh kriteria yang ditetapkan;
apabila lebih dari 75% Sasaran dan indikator PK telah mengacu pada seluruh kriteria yang ditetapkan;
apabila Sasaran dan indikator PK tidak mengacu pada isu strategis atau praktik terbaik dan tidak menggambarkan kondisi (outcome) yang seharusnya terwujud pada tahun ybs;
apabila Sasaran dan indikator PK yang mengacu pada seluruh kriteria yang ditetapkan tidak lebih dari 10%
apabila  lebih dari 75% Sasaran dan indikator PK yang ditetapkan tidak menggambarkan core business dan isu strategis yang berkembang

 

 

Penetapan hal-hal yg seharusnya mengacu pada kriteria sbb:

 

 

-
-

-
-
-

-

-
-

Mengacu /selaras dengan RPJMN/RKP/RPJMD/RKPD/Renstra
Mengacu /selaras dengan kontrak kinerja atau kontrak lain yang pernah dibuat (jika ada)
Mengacu /selaras dengan tugas dan fungsi
Menggambarkan core business
Menggambarkan isu strategis yang berkembang dan menjawab permasalahan yang teridentifikasi saat proses perencanaan
Menggambarkan hubungan kausalitas, (menjadi penyebab terwujudnya tujuan dan sasaran yang ada di RPJMD/Renstra/RKP)
Mengacu pada praktik2 terbaik
Menggambarkan keadaan yang seharusnya terwujud pada tahun itu (memperhitungkan outcome yang seharusnya terwujud dalam tahun ybs akibat kegiatan tahun2 sebelumnya

12

Rencana Aksi atas Kinerja sudah ada

ya.

jika Rencana Aksi (RA) yang dimaksud merupakan penjabaran lebih lanjut dari target2 kinerja yang ada di Perjanjian Kinerja (PK)

13

Rencana Aksi atas Kinerja telah mencantumkan target secara periodik atas kinerja

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% target kinerja dalam rencana/perjanjian kinerja tahunan telah (dapat) dijabarkan lebih lanjut menjadi target periodik dalam Rencana Aksi (RA);
apabila 75% < keselarasan target  PK dengan target periodik dalam RA < 90%;
apabila 40% < keselarasan target  PK dengan target periodik dalam RA < 75%;
apabila 10% < keselarasan target  PK dengan target periodik dalam RA < 40%
apabila keselarasan target  PK dengan target periodik dalam RA< 10%

 

 

Rencana atau Perjanjian Kinerja Tahunan harus dapat dimanfaatkan dalam (selaras dengan) Rencana Aksi yang lebih detail. Keselarasan tersebut terwujud jika capaian target RKT/PK terkait dengan (disebabkan oleh) capaian target2 RA. Atau antara RKT/PK memiliki hubungan kausalitas dengan RA

14

Rencana Aksi atas kinerja telah mencantumkan sub kegiatan/ komponen rinci setiap periode yang akan dilakukan dalam rangka mencapai kinerja

Cukup jelas
(Y/T)

 

 

 

 

c.

IMPLEMENTASI PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN (6%)

 

Jawaban tentang Implementasi perencanaan kinerja tahunan harus selalu dikaitkan dengan (dipengaruhi oleh) kondisi (jawaban) tentang Pemenuhan dan Kualitas perencanaan kinerja tahunan

15

Rencana kinerja tahunan dimanfaatkan dalam penyusunan anggaran

Ya.

Jika target-target kinerja sasaran dalam rencana kinerja tahunan menjadi prasyarat dalam pengajuan dan pengaloksian anggaran

Jika target-target kinerja sasaran dalam rencana kinerja dimaksud tidak menjadi prasyarat dalam pengajuan anggaran, maka jawaban harus "Tidak"

16

Target kinerja yang diperjanjikan telah digunakan untuk mengukur keberhasilan

a.

b.

c.

d.
e.

apabila terdapat bukti yang cukup bahwa pemanfaatan PK yang di-ttd-i memenuhi seluruh kriteria yang ditetapkan;
apabila terdapat bukti yang cukup bahwa PK yang di-ttd-i dijadikan dasar untuk mengukur dan menyimpulkan keberhasilan maupun kegagalan ;
apabila terdapat bukti yang cukup bahwa PK yang di-ttd-i telah diukur dan hasil pengukuran telah diketahui oleh atasan (pemberi amanah);
apabila PK yang di-ttd-i sebatas telah dilakukan monitoring
apabila terhadap PK yang ditandatangani tidak dilakukan pengukuran atau monitoring

 

 

Kriteria Pemanfaatan target kinerja untuk mengukur keberhasilan;

 

 

-

-

-

(Capaian) target kinerja dijadikan dasar untuk memberikan penghargaan (reward);
(Capaian) target kinerja dijadikan dasar untuk memilih dan memilah yang berkinerja dengan yang kurang (tidak) berkinerja;
(Capaian) target kinerja digunakan sebagai cara untuk menyimpulkan atau memberikan predikat (baik, cukup, kurang, tercapai, tidak tercapai, berhasil, gagal, dll) suatu kondisi atau keadaan

17

Rencana Aksi atas Kinerja telah dimonitor pencapaiannya secara berkala

a.

b.

c.

d.
e.

apabila monitoring kinerja telah memenuhi seluruh kriteria yang ditetapkan;
apabila monitoring dilakukan sesuai kriteria, kecuali penerapan reward and punishment;
apabila monitoring dilakukan terbatas pada penyerahan atau pengumpulan hasil pengukuran capaian kinerja;
apabila pengukuran capaian kinerja periodik tidak lebih dari 80%;
apabila monitoring atau pengukuran capaian target periodik< 50%

 

 

Monitoring pencapaian target periodik dengan kriteria sbb:

 

 

-

-

-

-

Capaian target dalam rencana aksi secara periodik (minimal setiap 3 bulan) dipantau kemajuannya;
Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya;
Terdapat mekanisme yang memungkinkan pimpinan untuk mengetahui progress kinerja yang terbaru (up dated performance)
Terdapat mekanisme dan implementasi reward and punishment terhadap keberhasilan atau kegagalan pencapain target kinerja

18

Rencana Aksi telah dimanfaatkan dalam pengarahan dan pengorganisasian kegiatan

a.
b.

c.

d.

e.

apabila pemanfaatan RA telah memenuhi seluruh kriteria yang ditetapkan;
apabila pemanfaatan RA memenuhi kriteria yang ditetapkan kecuali hal terkait dengan otorisasi dan eksekusi pelaksanaan atau penundaan kegiatan;
apabila pemamfaatan RA terbatas pada pelaporan atau dokumentasi semata tanpa ada tindakan nyata selanjutnya;
apabila capaian RA tidak berpengaruh terhadap penilaian atau penyimpulan capaian kinerja;
apabila target2 dalam RA yang disusun memiliki keselarasan < 50% dari target2 kinerja dalam PK

 

 

Pemanfaatan rencana aksi dalam pengarahan dan pengorganisasian kegiatan meliputi kriteria sbb:

 

 

-

-

-

-

Target2 dalam rencana aksi dijadikan dasar (acuan) untuk (memulai) pelaksanaan setiap kegiatan;
Target2 kinerja dalam rencana aksi dijadikan acuan untuk mengevaluasi capaian output2 kegiatan;
Target2 kinerja dalam rencana aksi dijadikan alasan untuk memberikan otorisasi dan eksekusi diteruskan  atau ditundanya suatu kegiatan
Terdapat hubungan yang logis antara setiap output kegiatan dengan sasaran (outcome) yang akan dicapai;

19

Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan (identifikasi) kinerja sampai kepada tingkat eselon III dan IV

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% target kinerja dalam rencana/perjanjian kinerja tahunan telah (dapat) dijabarkan lebih lanjut menjadi target kinerja eselon III dan IV;
apabila 75% < keselarasan target  PK dengan target kinerja eselon III dan IV < 90%;
apabila 40% < keselarasan target  PK dengan target kinerja eselon III dan IV < 75%;
apabila 10% < keselarasan target  PK dengan target kinerja eselon III dan IV < 40%
apabila keselarasan target  PK dengan target kinerja eselon III dan IV< 10%

 

 

Kriteria keselarasan perjanjian kinerja atasan dengan bawahan:

 

 

-

-

-

Target2 kinerja dalam PK atasan telah di-breakdown dalam (selaras dengan) target2 kinerja  bawahan (eselon III dan IV)
Sasaran, indikator dan target kinerja bawahan (eselon III dan IV) menjadi penyebab (memiliki hubungan kausalitas) terwujudnya outcome atau hasil2 program yang ada di PK atasan

Catatan:
pemilihan a/b/c/d/e dengan asumsi indikator sasaran/hasil program di PK atasan telah memenuhi kriteria SMART

B. PENGUKURAN KINERJA (25%)

I.

PEMENUHAN PENGUKURAN (5%)

 

 

1

Telah terdapat indikator kinerja utama (IKU) sebagai ukuran kinerja secara formal

Ya

apabila Pemda/Satuan Kerja telah memiliki Indikator Kinerja Utama  (IKU)  level Pemda dan level Satuan kerja yang telah  ditetapkan secara formal dalam suatu keputusan pimpinan.

2

Telah terdapat ukuran kinerja tingkat eselon III dan IV sebagai turunan kinerja atasannya

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% eselon III dan IV telah memiliki ukuran kinerja yang terukur;
apabila 75% < eselon III dan IV yang memiliki ukuran kinerja yang terukur < 90%;
apabila 40% < eselon III dan IV yang memiliki ukuran kinerja yang terukur < 75%;
apabila 10% < eselon III dan IV yang memiliki ukuran kinerja yang terukur < 40%
apabila eselon III dan IV yang memiliki ukuran kinerja yang terukur < 10%

3

Terdapat mekanisme pengumpulan data kinerja

a.

b.

c.
d.

e.

apabila mekanisme pengumpulan data kinerja memenuhi seluruh kriteria yang ditetapkan;
apabila mekanisme pengumpulan data kinerja memenuhi kriteria yang ditetapkan kecuali penanggung jawab yang jelas;
apabila > 80% capaian (realisasi) kinerja dapat diyakini validitas datanya;
apabila realisasi data kinerja kurang dapat diyakini validitasnya (validitas sumber data diragukan)
apabila realisasi data kinerja tidak dapat diverifikasi

 

 

Mekanisme pengumpulan data yang memadai dengan kriteria sbb:

 

 

-

-
-
-
-
-

Terdapat pedoman atau SOP tentang pengumpulan data kinerja yang up to date;
Ada kemudahan untuk menelusuri sumber datanya yang valid;
Ada kemudahan untuk mengakses data bagi pihak yang berkepentingan;
Terdapat penanggungjawab yang jelas;
Jelas waktu deliverynya;
Terdapat SOP yang jelas jika terjadi kesalahan data

4

Indikator Kinerja Utama telah dipublikasikan

ya.

jika dokumen yang memuat IKU dapat diakses dengan mudah setiap saat (misalnya: melalui website resmi pemerintah prov/kab/kota)

 

 

 

 

II.

KUALITAS PENGUKURAN (12,5%)

5

IKU telah memenuhi kriteria indikator yang baik

a.
b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% IKU telah memenuhi kriteria;
apabila 75% < IKU yang telah memenuhi kriteria < 90%;
apabila 40% < IKU yang telah memenuhi kriteria < 75%;
apabila 10% < IKU yang telah memenuhi kriteria < 40%
apabila IKU yang telah memenuhi kriteria < 10%

 

 

Kinerja Utama merupakan hasil kerja yang menggambarkan:

 

 

-
-
-
-

mandat dari pemerintah daerah/satuan kerja
prioritas daerah atau satuan kerja
isu strategik di daerah tersebut
alasan keberadaan pemerintah di daerah dan alasan dibentuknya satuan kerja tersebut

 

 

Kriteria minimal IKU yang baik adalah relevan dan dapat diukur (measureable)

 

 

Indikator dikategorikan relevan apabila:

 

 

-

-

-

terkait langsung dengan kinerja (sasaran) utama atau kondisi yang akan diukur
Mewakili (representatif) kinerja (sasaran) utama atau kondisi yang akan diwujudkan
IKU mengindikasikan (mencerminkan) terwujudnya Kinerja Utama atau sasaran strategis yang ditetapkan

 

 

Indikator dikategorikan dapat diukur apabila:

 

 

-
-
-

jelas satuan ukurannya;
formulasi perhitungan dapat diidentifikasi
cara perhitungannya disepakati banyak pihak

6

IKU telah cukup untuk mengukur kinerja

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% IKU yang ditetapkan telah cukup untuk mengukur atau menggambarkan sasaran atau kondisi yang akan diwujudkan;
apabila 75% < IKU yang cukup  < 90%;
apabila 40% < IKU yang cukup  < 75%;
apabila 10% < IKU yang cukup  < 40%
apabila IKU yang cukup  < 10%

 

 

kriteria cukup:

 

 

-

-

Representatif (alat ukur yg mewakili) untuk mengukur kinerja yang seharusnya
Jumlahnya memadai utk menyimpulkan tercapainya kondisi yang seharusnya (kinerja utamanya)

 

 

Kinerja (kondisi) yang seharusnya mengacu pada kriteria sbb:

 

 

-
-
-

-
-
-
-

Mengacu /selaras dengan tugas dan fungsi
menggambarkan core business (sesuai karakteristik organisasi)
menggambarkan keunikan/sifat khas yang membedakannya dengan organisasi/unit kerja lain
menggambarkan isu strategis yang berkembang
menjawab permasalahan yang teridentifikasi (di organisasi/daerah)
menggambarkan kearifan lokal
mengacu pada praktik2 terbaik

7

IKU unit kerja telah selaras dengan IKU IP

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% IKU unit kerja telah selaras dengan IKU KEM/LPND;
apabila 75% < keselarasan IKU < 90%;
apabila 40% < keselarasan IKU < 75%;
apabila 10% < keselarasan IKU < 40%
apabila keselarasan IKU < 10%

 

 

Kriteria IKU yang selaras:

 

 

-

-

IKU Unit Kerja merupakan breakdown dari IKU LPND;
Indikator Kinerja Utama Unit Kerja menjadi penyebab (memiliki hubungan kausalitas) terwujudnya tujuan dan sasaran yang ditetapkan LPND

8

Ukuran (Indikator) kinerja eselon III dan IV telah memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik

a.
b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% indikator yang ditetapkan telah memenuhi kriteria;
apabila 75% < indikator yang ditetapkan yang telah memenuhi kriteria < 90%;
apabila 40% < indikator yang ditetapkan yang telah memenuhi kriteria < 75%;
apabila 10% < indikator yang ditetapkan yang telah memenuhi kriteria < 40%
apabila indikator yang ditetapkan yang telah memenuhi kriteria < 10%

 

 

Kriteria minimal indikator kinerja yang baik adalah relevan dan dapat diukur (measureable)

 

 

Indikator dikategorikan relevan apabila:

 

 

-

-

-

Menggambarkan kinerja atau hasil sesuai dengan levelnya
terkait langsung dengan kinerja (sasaran) atau kondisi yang akan diukur
Mewakili (representatif) kinerja (sasaran) atau kondisi yang akan diwujudkan
Indikator tersebut mengindikasikan (mencerminkan) terwujudnya kinerja atau sasaran yang ditetapkan

 

 

Indikator dikategorikan dapat diukur apabila:

 

 

-
-
-

jelas satuan ukurannya;
formulasi perhitungan dapat diidentifikasi
cara perhitungannya disepakati banyak pihak

9

Indikator kinerja eselon III dan IV telah selaras dengan indikator kinerja atasannya

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% indikator kinerja eselon III dan IV kerja telah selaras dengan indikator kinerja atasannya;
apabila 75% < keselarasan indikator < 90%;
apabila 40% < keselarasan indikator < 75%;
apabila 10% < keselarasan indikator < 40%
apabila keselarasan indikator < 10%

 

 

Kriteria indikator yang selaras:

 

 

-

-

Indikator kinerja eselon III dan IV merupakan breakdown dari indikator atasan;
Indikator kinerja eselon III dan IV menjadi penyebab (memiliki hubungan kausalitas) terwujudnya kinerja atasan

10

Sudah terdapat ukuran (indikator) kinerja individu yang mengacu pada IKU unit kerja organisasi/atasannya

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% individu telah memiliki indikator (alat ukur) yang menggambarkan keselarasan kinerja dengan IKU atasannya;
apabila 75% < individu yang telah memiliki keselarasan indikator (alat ukur) kinerja < 90%;
apabila 40% < individu yang telah memiliki keselarasan indikator (alat ukur) kinerja < 75%;
apabila 10% < individu yang telah memiliki keselarasan indikator (alat ukur) kinerja < 40%
apabila individu yang telah memiliki keselarasan indikator (alat ukur) kinerja < 10%

 

 

Keselarasan IKU:

 

 

-
-

IKU individu merupakan breakdown dari IKU atasannya;
Indikator Kinerja Utama individu menjadi penyebab (memiliki hubungan kausalitas) terwujudnya kinerja utama atasannya

11

Pengukuran kinerja sudah dilakukan secara berjenjang

a.

b.

c.

d.

e.

apabila pengukuran kinerja sudah dilakukan dengan memenuhi kriteria sebagaimana disebutkan dibawah;
apabila pengukuran kinerja sudah dilakukan dengan memenuhi kriteria sebagaimana disebutkan, namun pengukuran tidak sampai ke individu staf;
apabila pengukuran kinerja sudah dilakukan dengan memenuhi kriteria sebagaimana disebutkan dan diterapkan hanya kepada tingkat manajerial;
apabila pengukuran kinerja dilakukan hanya sampai ke eselon II yang menyusun PK dengan syarat tetap ada keterkaitan kinerja mulai dari Kementerian/LPND sampai kepada eselon II-nya;
apabila tidak ada pengukuran kinerja yang berjenjang atau pengukuran kinerja setiap jenjang tidak menggambarkan relevansi atau tidak ada hubungan kausalitas antara tiap jenjangnya

 

 

Pengukuran berjenjang memenuhi kriteria sbb:

 

 

-
-

-

-
-
-
-
-

Indikator-indikator yang ada sudah SMART dan cukup
terdapat alur penjenjangan kinerja yang jelas mulai dari pimpinan sampai dengan staf operasional (individu);
Setiap jenjang atau tingkatan memiliki indikator kinerja SMART yang formal
setiap jenjang atau tingkatan memiliki target-target terukur
terdapat hubungan kausalitas antara setiap jenjang atau tingkatan
Terdapat pengukuran kinerja pada setiap jenjangnya
Hasil pengukuran dapat diverifikasi atau ditelusuri sampai ke sumbernya
Hasil pengukuran berjenjang tersebut sudah divalidasi

12

Pengumpulan data kinerja dapat diandalkan

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% data (capaian) kinerja yang dihasilkan dapat diandalkan;
apabila 75% < data (capaian) kinerja yang dapat diandalkan < 90%;
apabila 40% < data (capaian) kinerja yang dapat diandalkan < 75%;
apabila 10% < data (capaian) kinerja yang dapat diandalkan < 40%
apabila data (capaian) kinerja yang dapat diandalkan < 10%

 

 

Pengumpulan data kinerja dapat diandalkan;

 

 

-

-

-
-

Informasi capaian kinerja berdasarkan fakta sebenarnya atau bukti yang memadai dan dapat dipertanggungjawabkan;
Data yang dikumpulkan didasarkan suatu mekanisme yang memadai atau terstruktur (jelas mekanisme pengumpulan datanya, siapa yg mengumpulkan data, mencatat, dan siapa yg mensupervisi, serta sumber data valid);
Data kinerja yang diperoleh tepat waktu;
Data yang dikumpulkan memiliki tingkat kesalahan yang minimal;

13

Pengumpulan data kinerja atas Rencana Aksi dilakukan secara berkala (bulanan/triwulanan/semester)

ya.

apabila seluruh target yang ada dalam Rencana Aksi telah diukur realisasinya secara berkala (bulanan/triwulanan/ semester)

14

Pengukuran kinerja sudah dikembangkan menggunakan teknologi informasi

ya.

apabila Kem/LPND telah melakukan pengukuran kinerja secara berjenjang mulai dari staf, manajerial sampai kepada pimpinan teringgi dan tingkat instansi dan pengukuran tersebut menggunakan bantuan teknologi sehingga capaian atau progres kinerja dapat diidentifikasi secara lebih tepat dan cepat

 

 

 

 

III.

IMPLEMENTASI PENGUKURAN (7,5%)

 

Jawaban tentang Implemetasi Pengukuran harus selalu dikaitkan dengan (dipengaruhi oleh) kondisi (jawaban) tentang Pemenuhan dan Kualitas Pengukuran

15

IKU telah dimanfaatkan dalam dokumen-dokumen perencanaan dan penganggaran

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% IKU yang ditetapkan telah dimanfaatkan sesuai dengan kriteria yang ditetapkan;
apabila 75% < IKU yang telah dimanfaatkan < 90%;
apabila 40% < IKU yang telah dimanfaatkan < 75%;
apabila IKU tidak dimanfaatkan pada dokumen penganggaran (RKA)
apabila IKU yang ada tidak  dimanfaatkan, baik dalam perencanaan maupun dalam penganggaran

 

 

Kriteria dimanfaatkan dalam dokumen perencanaan dan penganggaran:

 

 

-

-

dijadikan alat ukur pencapaian kondisi jangka menengah/sasaran utama dalam dokumen Rencana Kinerja Jangka Menengah, Rencana Kinerja Tahunan, Penganggaran dan Perjanjian Kinerja
dijadikan alat ukur tercapainya outcome atau hasil-hasil program yang ditetapkan dalam dokumen anggaran (RKA)

16

IKU telah dimanfaatkan untuk penilaian kinerja

a.

b.

c.

apabila terdapat bukti yang cukup IKU telah dimanfaatkan sepenuhnya sebagaimana kriteria yang ditetapkan;
apabila IKU yang ada dimanfaatkan sesuai kriteria namun tidak termasuk pengenaan sanksi atau punishment;
apabila hasil pengukuran IKU tidak berdampak apapun bagi entitas

 

 

Dimanfaatkan untuk penilaian kinerja memenuhi kriteria sbb:

 

 

-
-
-

Capaian IKU dijadikan dasar penilaian kinerja
Capaian IKU dijadikan dasar reward atau punishment
Capaian IKU dijadikan dasar promosi atau kenaikan/penurunan peringkat

17

Target kinerja eselon III dan IV telah dimonitor pencapaiannya

a.

b.

c.

d.

e.

apabila target kinerja telah dimonitor dan memenuhi seluruh kriteria yang disebutkan dibawah;
apabila target kinerja telah dimonitor berdasarkan kriteria yang disebutkan dibawah, namun belum seluruh rekomendasi ditindaklanjuti;
apabila target kinerja telah dimonitor dengan kriteria tersebut namun tidak ada tindak lanjut terhadap rekomendasi yang diberikan
apabila monitoring target kinerja dilakukan secara insidentil, tidak terjadual, tanpa SOP atau mekanisme yang jelas;
Target kinerja tidak dimonitor

 

 

Monitoring target (kinerja) mengacu pada prasyarat sbb:

 

 

-

-

-

-
-

Terdapat breakdown target kinerja tahunan kedalam target2 bulanan/periodik yang selaras dan terukur;
Terdapat pihak atau bagian yang bertanggungjawab untuk melaporkan dan yang memonitor kinerja secara periodik;
Terdapat jadual, mekanisme atau SOP yang jelas tentang mekanisme monitoring kinerja secara periodik;
Terdapat dokumentasi hasil monitoring
Terdapat tindak lanjut atas hasil monitoring

18

Hasil pengukuran (capaian) kinerja mulai dari setingkat eselon IV keatas telah dikaitkan dengan (dimanfaatkan sebagai dasar pemberian) reward & punishment

a.

b.

c.

d.

e.

Jika seluruh jabatan setingkat eselon IV keatas telah menerima reward & punishment yang sebanding (terkait) dengan hasil pengukuran (capaian) kinerjanya
Jika 70% < pejabat yg memiliki keterkaitan capaian dengan reward & punishmentnya < 100%
Jika 50% < pejabat yg memiliki keterkaitan capaian dengan reward & punishmentnya < 70%
Jika 10% < pejabat yg memiliki keterkaitan capaian dengan reward & punishmentnya < 50%
Jika capaian kinerja tidak memiliki keterkaitan  dengan reward & punishmentnya 

 

 

hasil pengukuran dikatakan terkait dengan reward & punishment apabila terdapat perbedaan (dapat diidentifikasi) tingkat reward & punishment antara:

 

 

-

-
-

-

pejabat/pegawai yang berkinerja dengan yang tidak berkinerja (tidak jelas kinerjanya)
pejabat/pegawai yang mencapai target dengan yang tidak mencapai target
pejabat/pegawai yang selesai tepat waktu dengan yang tidak tepat waktu (tidak selesai)
pejabat/pegawai dengan capaian diatas standar dengan yang standar

19

IKU telah direviu secara berkala

a.

b.

c.

d.
e.

apabila IKU telah direvisi dan hasilnya menunjukkan kondisi yang lebih baik (inovatif);
apabila IKU telah direviu secara berkala dan hasilnya masih relevan dengan kondisi saat ini;
apabila IKU telah direviu, ada upaya perbaikan namun belum ada perbaikan yang signifikan ;
apabila IKU telah direviu
Tidak ada reviu

20

Pengukuran kinerja atas Rencana Aksi digunakan untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala

a.

b.

c.

apabila hasil pengukuran Rencana Aksi (RA) telah dimanfaatkan sebagaimana seluruh kriteria yang ditetapkan
apabila hasil pengukuran sebatas hanya untuk menyimpulkan (tidak sampai mempengaruhi strategi)
apabila hasil pengukuran RA tidak ditindaklanjuti

 

 

Kriteria digunakan untuk pengendalian dan pemantauan:

 

 

-

-

-

Hasil pengukuran RA menjadi dasar untuk menyimpulkan kemajuan (progress) kinerja
Hasil pengukuran RA menjadi dasar (ditindaklanjuti) untuk mengambil tindakan (action) dalam rangka mencapai target kinerja yang ditetapkan
Hasil pengukuran RA menjadi dasar (ditindaklanjuti) untuk menyesuaikan strategi untuk mencapai tujuan dan sasaran

 

 

 

 

C. PELAPORAN KINERJA (15%)

I.

PEMENUHAN PELAPORAN (3%)

1

Laporan Kinerja telah disusun

 

cukup jelas

2

Laporan Kinerja telah disampaikan tepat waktu

ya.

jika laporan kinerja disampaikan sesaui dengan batas waktu yang ditetapkan

3

Laporan Kinerja telah di upload kedalam website

 

cukup jelas

4

Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian IKU

a.

b.

c.

d.
e.

apabila lebih dari 90% capaian yang disajikan bersifat Kinerja Utama (IKU);
apabila 75% < capaian yang disajikan bersifat Kinerja Utama (IKU) < 90%;
apabila 40% < capaian yang disajikan bersifat Kinerja Utama (IKU) < 75%;
apabila 10% < capaian yang disajikan bersifat Kinerja Utama (IKU) < 40%
apabila capaian yang disajikan bersifat Kinerja Utama (IKU) < 10%

 

 

IKU yang disajikan harus mengacu kepada kriteria IKU yang baik yaitu SMART dan menggambarkan kinerja utama yang seharusnya. dengan mengacu pada kriteria sbb:

 

 

-
-
-
-

-

sesuai dengan tugas dan fungsi
menggambarkan core business
mempertimbangkan isu strategis yang berkembang
menggambarkan hubungan kausalitas (antara outcome - output - process - input)
mengacu pada praktik2 terbaik

 

 

 

 

II.

PENYAJIAN INFORMASI KINERJA (7,5%)

5

Laporan Kinerja menyajikan informasi pencapaian sasaran yang berorientasi outcome

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% sasaran yang disampaikan dalam Laporan Kinerja berorientasi outcome;
apabila 75% < sasaran outcome dalam Laporan Kinerja < 90%;
apabila 40% < sasaran outcome dalam Laporan Kinerja < 75%;
apabila 10% < sasaran outcome dalam Laporan Kinerja < 40%
apabila sasaran outcome dalam Laporan Kinerja < 10%

 

 

Informasi Laporan Kinerja berorientasi outcome artinya:

 

 

-

-

-

Informasi yang disajikan dalam Laporan Kinerja menggambarkan hasil2 (termasuk output2 penting) yang telah dicapai dan seharusnya tercapai sampai dengan saat ini
Laporan Kinerja tidak hanya berfokus pada informasi tentang kegiatan atau proses yang telah dilaksanakan pada tahun ybs
Laporan Kinerja tidak berorientasi hanya pada informasi tentang realisasi seluruh anggaran yang telah digunakan

6

Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai kinerja yang telah diperjanjikan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 90% capaian yang disajikan bersifat kinerja yang dijanjikan/disepakati dalam Perjanjian Kinerja (PK);
apabila 75% < capaian yang disajikan bersifat kinerja yang dijanjikan dalam PK < 90%;
apabila 40% < capaian yang disajikan bersifat kinerja yang dijanjikan dalam PK < 75%;
apabila 10% < capaian yang disajikan bersifat kinerja yang dijanjikan dalam PK < 40%
apabila capaian yang disajikan bersifat kinerja yang dijanjikan dalam PK < 10%

7

Laporan Kinerja menyajikan evaluasi dan analisis mengenai capaian kinerja

a.

b.

c.

d.

e.

apabila Laporan Kinerja menyajikan lebih dari 90% sasaran yang dievaluasi dan dianalisis capaiannya bersifat kinerja (outcome), bukan proses;
apabila 75% < sasaran yang dievaluasi dan dianalisis capaiannya bersifat kinerja (outcome), bukan proses < 90%;
apabila 40% < sasaran yang dievaluasi dan dianalisis capaiannya bersifat kinerja (outcome), bukan proses < 75%;
apabila 10% < sasaran yang dievaluasi dan dianalisis capaiannya bersifat kinerja (outcome), bukan proses < 40%
apabila sasaran yang dievaluasi dan dianalisis capaiannya bersifat kinerja (outcome), bukan proses < 10%

 

 

 menyajikan evaluasi dan analisis mengenai capaian kinerja. artinya:

 

 

 

Laporan Kinerja menguraikan hasil evaluasi dan analisis tentang capaian2 kinerja outcome atau output penting, bukan hanya proses atau realisasi kegiatan2 yang ada di dokumen anggaran (DIPA)

8

Laporan Kinerja menyajikan pembandingan data kinerja yang memadai antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun sebelumnya dan pembandingan lain yang diperlukan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila Laporan Kinerja menyajikan seluruh pembandingan sebagaimana yang tercakup dalam kriteria dibawah;
Laporan Kinerja menyajikan seluruh pembandingan sebagaimana yang tercakup dalam kriteria dibawah, kecuali pembandingan dengan standar nasional;
apabila Laporan Kinerja hanya menyajikan pembandingan Realisasi vs Target dan Kinerja tahun berjalan vs kinerja tahun sebelumnya;
apabila Laporan Kinerja hanya menyajikan pembandingan Realisasi vs Target;
apabila tidak ada pembandingan data kinerja (capaian sasaran)

 

 

Pembandingan yang memadai. mencakup:

 

 

-
-
-
-

-

Target vs Realisasi;
Realisasi tahun berjalan vs realisasi tahun sebelumnya;
Realisasi sampai dengan tahun berjalan vs target jangka menengah;
Realisasi atau capaian tahun berjalan dibanding standar nasional atau RPJMN
Realisasi atau capaian organisasi/instansi dibanding realisasi atau capaian organisasi/instansi sejenis yang setara atau sekelas

9

Laporan Kinerja menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya

a.
b.
c.
d.

Jika besaran efisiensi yang terjadi dapat dikuantifikasikan
Jika hanya berupa info tentang efisiensi yang telah dilakukan
Jika hanya berupa info tentang upaya efisiensi yang dilakukan
Jika tidak ada informasi tentang efisiensi.

10

Laporan Kinerja menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi

a.

b.

c.

d.

e.

apabila Laporan Kinerja mampu menyajikan informasi keuangan yang terkait langsung dengan seluruh pencapaian sasaran (outcome);
apabila Laporan Kinerja mampu menyajikan informasi keuangan atas > 80% sasaran
apabila Laporan Kinerja hanya menyajikan informasi keuangan atas > 50% sasaran;
apabila Laporan Kinerja hanya menyajikan realisasi keuangan atas < 50% sasaran
apabila tidak ada informasi keuangan yang dapat dikaitkan dengan sasaran atau kinerja tertentu

11

Informasi kinerja dalam Laporan Kinerja dapat diandalkan

a.

b.
c.
d.
e.

apabila lebih dari 90% realisasi kinerja dapat diandalkan sesuai dengan kriteria;
apabila 75% < keandalan data realisasi kinerja < 90%;
apabila 40% < keandalan data realisasi kinerja < 75%;
apabila 10% < keandalan data realisasi kinerja < 40%
apabila keandalan data realisasi kinerja < 10%

 

 

Dapat diandalkan dengan kriteria:

 

 

-
-
-
-
-

datanya valid
dapat ditelusuri kesumber datanya
diperoleh dari sumber yang kompeten
dapat diverifikasi
konsisten

 

 

 

 

III.

PEMANFAATAN INFORMASI KINERJA (4,5%)

 

Jawaban tentang pemanfaatan informasi kinerja harus selalu dikaitkan dengan (dipengaruhi oleh) kondisi (jawaban) tentang Pemenuhan Pelaporan dan Penyajian Informasi Kinerja

12

Informasi kinerja telah digunakan dalam pelaksanaan evaluasi akuntabilitas kinerja

ya.

jika informasi kinerja dalam laporan kinerja dapat dimanfaatkan dalam evaluasi AKIP

 

 

Istilah dapat dimanfaatkan sangat terkait dengan kualitas informasi kinerja. Jika capaian bobot kualitas informasi kinerja (C.II) kurang dari 60%. maka informasi kinerja dianggap tidak dapat dimanfaatkan (tidak bermanfaat)

13

Informasi yang disajikan telah digunakan dalam perbaikan perencanaan

a.
b.

c.
d.
e.

Pemilihan a, b, c, d, atau e didasarkan pada professional judgement evaluator, dengan tetap memperhatikan kriteria yang ditetapkan.
Sebagai ilustrasi:
apabila pemanfaatan bersifat ekstensif dan menyeluruh
apabila pemanfaatan bersifat ekstensif namun belum menyeluruh (sebagian)
apabila pemanfaatan hanya bersifat sebagian
apabila kurang dimanfaatkan
apabila tidak ada pemanfaatan

 

 

telah digunakan dalam perbaikan perencanaan. artinya:

 

 

 

Laporan Kinerja yang disusun sampai dengan saat ini telah berdampak kepada perbaikan perencanaan, baik perencanaan jangka menengah, tahunan maupun dalam penetapan atau perjanjian kinerja yang disusun.

14

Informasi yang disajikan telah digunakan untuk menilai dan memperbaiki pelaksanaan program dan kegiatan organisasi

a.
b.

c.
d.
e.

Pemilihan a, b, c, d, atau e didasarkan pada professional judgement evaluator, dengan tetap memperhatikan kriteria yang ditetapkan.
Sebagai ilustrasi:
apabila pemanfaatan bersifat ekstensif dan menyeluruh
apabila pemanfaatan bersifat ekstensif namun belum menyeluruh (sebagian)
apabila pemanfaatan hanya bersifat sebagian
apabila kurang dimanfaatkan
apabila tidak ada pemanfaatan

 

 

telah digunakan untuk menilai dan memperbaiki pelaksanaan program dan kegiatan. artinya:

 

 

 

informasi yang disajikan dalam Laporan Kinerja telah mengakibatkan perbaikan dalam pengelolaan program dan kegiatan dan dapat menyimpulkan keberhasilan atau kegagalan program secara terukur

15

Informasi yang disajikan telah digunakan untuk peningkatan kinerja

a.
b.

c.
d.
e.

Pemilihan a, b, c, d, atau e didasarkan pada professional judgement evaluator, dengan tetap memperhatikan kriteria yang ditetapkan.
Sebagai ilustrasi:
apabila pemanfaatan bersifat ekstensif dan menyeluruh
apabila pemanfaatan bersifat ekstensif namun belum menyeluruh (sebagian)
apabila pemanfaatan hanya bersifat sebagian
apabila kurang dimanfaatkan
apabila tidak ada pemanfaatan

 

 

telah digunakan untuk peningkatan kinerja. artinya:

 

 

 

terdapat bukti yang cukup bahwa informasi dalam Laporan Kinerja ( termasuk Laporan Kinerja tahun sebelumnya) telah digunakan  untuk perbaikan capaian kinerja organisasi yang lebih baik periode berikutnya

16

Informasi yang disajikan telah digunakan untuk penilaian kinerja

a.
b.

c.
d.
e.

Pemilihan a, b, c, d, atau e didasarkan pada professional judgement evaluator, dengan tetap memperhatikan kriteria yang ditetapkan.
Sebagai ilustrasi:
apabila pemanfaatan bersifat ekstensif dan menyeluruh
apabila pemanfaatan bersifat ekstensif namun belum menyeluruh (sebagian)
apabila pemanfaatan hanya bersifat sebagian
apabila kurang dimanfaatkan
apabila tidak ada pemanfaatan

 

 

 

telah digunakan untuk penilaian kinerja, artinya: informasi capaian kinerja yang disajikan dalam Laporan Kinerja dijadikan dasar untuk menilai dan menyimpulkan kinerja serta dijadikan dasar reward dan punishment

 

 

 

 

D. EVALUASI KINERJA (10%)

I.

PEMENUHAN EVALUASI (2%)

1

Terdapat pemantauan kemajuan pencapaian kinerja beserta hambatannya

Ya.

Tidak. 

apabila terdapat pemantauan kemajuan kinerja dan hambatan yang ekstensif dan memenuhi kriteria sebagaimana disebutkan dibawah;

apabila pemantauan hanya melalui pertemuan-pertemuan yang tidak terdokumentasi;

 

 

pemantauan mengenai kemajuan pencapaian kinerja beserta hambatannya. artinya:

 

 

-

-

-

-

mengidentifikasikan, mencatat (membuat catatan), mencari tahu, mengadministrasikan kemajuan (progress) kinerja;
dapat menjawab atau menyimpulkan posisi (prestasi atau capaian) kinerja terakhir;
mengambil langkah yang diperlukan untuk mengatasi hambatan pencapaian kinerja;
melaporkan hasil pemantauan tersebut kepada pimpinan

2

Evaluasi program telah dilakukan

Ya.

Tidak. 

apabila seluruh program telah dievaluasi dan mampu menjawab seluruh kriteria sebagaimana ditetapkan;

apabila evaluasi program hanya menginformasikan pelaksanaan program serta kegiatannya, tanpa menginformasikan atau menyimpulkan keberhasilan atau kegagalan program;

 

 

Program telah dievaluasi:

 

 

-
-
-

-
-

Terdapat informasi tentang capaian hasil2 program;
Terdapat simpulan keberhasilan atau ketidakberhasilan program;
Terdapat analisis dan simpulan tentang kondisi sebelum dan sesudah dilaksanakannya suatu program;
Terdapat analisis tentang perubahan target grup yang dituju oleh program;
Terdapat ukuran yang memadai tentang keberhasilan program

3

Evaluasi atas pelaksanaan Rencana Aksi telah dilakukan

a.
b.
c.
d.

pemantauan rencana aksi dilakukan periodik minimal triwulan
pemantauan rencana aksi dilakukan periodik semesteran
pemantauan rencana aksi dilakukan periodik tahunan
tidak dilakukan evaluasi rencana aksi

 

 

Rencana Aksi telah dievaluasi. dengan kriteria:

 

 

-
-

-

-

Terdapat informasi tentang capaian hasil2 rencana atau agenda;
Terdapat simpulan keberhasilan atau ketidakberhasilan rencana atau agenda;
Terdapat analisis dan simpulan tentang kondisi sebelum dan sesudah dilaksanakannya suatu rencana atau agenda;
Terdapat ukuran yang memadai tentang keberhasilan rencana atau agenda

4

Hasil evaluasi telah disampaikan dan dikomunikasikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila hasil evaluasi telah disampaikan atau dibahas dengan  pihak yang dievaluasi (yang berkepentingan) dan terjadi kesepakatan dengan pihak yang terkait langsung dengan temuan hasil evaluasi, untuk menindaklanjuti rekomendasi hasil evaluasi. Kesepakatan tsb secara formal menjelaskan siapa dan kapan batas waktu rekomendasi akan ditindaklanjuti;
apabila hasil evaluasi telah disampaikan atau dibahas dengan  pihak yang dievaluasi (yang berkepentingan), namun belum ada kesepakatan mengenai tindak lanjutnya;
apabila hasil evaluasi telah disampaikan atau dibahas dengan  pihak yang dievaluasi (yang berkepentingan)
apabila hasil evaluasi disampaikan, tanpa ada pembahasan pendahuluan dengan pihak yang dievaluasi
apabila hasil evaluasi tidak dikomunikasikan atau pihak yang dievaluasi tidak menerima simpulan hasil evaluasi

 

 

 

 

II.

KUALITAS EVALUASI (5%)

5

Evaluasi program dilaksanakan dalam rangka menilai keberhasilan program

a.

b.

c.

d.

e.

apabila terdapat simpulan mengenai keberhasilan atau kegagalan program yang dievaluasi dan terdapat bukti yang cukup rekomendasi telah (akan) ditindaklanjuti
apabila terdapat simpulan mengenai keberhasilan atau kegagalan program yang dievaluasi
apabila evaluasi program telah dilaksanakan namun belum menyimpulkan keberhasilan atau kegagalan program (karena ukuran keberhasilan program masih belum jelas)
apabila evaluasi telah dilakukan sebatas pelaksanaan program dan kegiatan serta penyerapan anggaran.
belum dilakukan evaluasi program

6

Evaluasi program telah memberikan rekomendasi-rekomendasi perbaikan perencanaan kinerja yang dapat dilaksanakan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila evaluasi program telah disertai rekomendasi yg terkait dengan perencanaan kinerja dan rekomendasi tsb telah (disetujui untuk) dilaksanakan
apabila evaluasi program telah disertai rekomendasi yg terkait dengan perencanaan kinerja dan 80% rekomendasi tsb disetujui untuk dilaksanakan
apabila evaluasi program telah disertai rekomendasi yg terkait dengan perencanaan kinerja dan 60% rekomendasi tsb disetujui untuk dilaksanakan;
apabila evaluasi program telah disertai rekomendasi yg terkait dengan perencanaan kinerja dan rekomendasi yang  disetujui untuk dilaksanakan tidak lebih dari 50%
apabila evaluasi program tidak disertai rekomendasi perbaikan perencanaan atau rekomendasi tersebut tidak dapat dilaksanakan

7

Evaluasi program telah memberikan rekomendasi-rekomendasi peningkatan kinerja yang dapat dilaksanakan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila evaluasi program telah disertai rekomendasi yg terkait dengan peningkatan kinerja dan rekomendasi tsb telah (disetujui untuk) dilaksanakan
apabila evaluasi program telah disertai rekomendasi yg terkait dengan peningkatan kinerja dan 80% rekomendasi tsb disetujui untuk dilaksanakan
apabila evaluasi program telah disertai rekomendasi yg terkait dengan peningkatan kinerja dan 60% rekomendasi tsb disetujui untuk dilaksanakan;
apabila evaluasi program telah disertai rekomendasi yg terkait dengan peningkatan kinerja dan rekomendasi yang  disetujui untuk dilaksanakan tidak lebih dari 50%
apabila evaluasi program tidak disertai rekomendasi perbaikan peningkatan kinerja atau rekomendasi tersebut tidak dapat dilaksanakan

8

Pemantauan Rencana Aksi dilaksanakan dalam rangka mengendalikan kinerja

a.
b.
c.

d.
e.

apabila pemantauan atas Rencana aksi telah dilakukan secara bulanan;
apabila pemantauan atas Rencana aksi telah dilakukan secara triwulan;
apabila pemantauan atas Rencana aksi telah dilakukan secara semesteran;
apabila evaluasi atas Rencana aksi telah dilakukan secara tahunan;
apabila tidak dilakukan pemantauan Rencana aksi

9

Pemantauan Rencana Aksi telah memberikan alternatif perbaikan yang dapat dilaksanakan

a.

b.

c.

d.
e.

jika terdapat penilaian atas seluruh aksi yang dilaksanakan dan alternatif yang diberikan;
jika terdapat penilaian atas seluruh aksi yang dilaksanakan dan sebagian alternatif yang diberikan
jika terdapat penilaian atas seluruh aksi yang dilaksanakan dan tidak ada alternatif yang diberikan  
jika tidak terdapat penilaian dan tidak ada alternatif yang diberikan 
jika tidak terdapat pemantauan                     

10

Hasil evaluasi Rencana Aksi telah menunjukkan perbaikan setiap periode

a.
b.
c.
d.

Jika setiap triwulan menunjukkan perbaikan
Jika tidak setiap triwulan menunjukkan perbaikan
Jika setiap semester menunjukkan perbaikan
Jika tidak ada perbaikan

 

 

 

 

III.

PEMANFAATAN EVALUASI (3%)

 

Jawaban tentang pemanfaatan evaluasi harus selalu dikaitkan dengan (dipengaruhi oleh) kondisi (jawaban) tentang Pemenuhan Evaluasi dan Kualitas Evaluasi

11

Hasil evaluasi program telah ditindaklanjuti untuk perbaikan pelaksanaan program di masa yang akan datang

a.

b.

c.

d.

e.

Jika > 90% rekomendasi yang terkait dengan perencanaan telah ditindaklanjuti
Jika 75% < tindaklanjut rekomendasi yang terkait dengan perencanaan ≤ 90%
Jika 40% <  tindaklanjut rekomendasi yang terkait dengan perencanaan ≤ 75%
Jika 10% <  tindaklanjut rekomendasi yang terkait dengan perencanaan ≤ 40%
Jika tindaklanjut rekomendasi yang terkait dengan perencanaan ≤10%

12

Hasil evaluasi Rencana Aksi telah ditindaklanjuti dalam bentuk langkah-langkah nyata

a.
b.
c.
d.
e.

Jika > 90% rekomendasi hasil evaluasi telah ditindaklanjuti
Jika 75% < rekomendasi yang ditindaklanjuti ≤ 90%
Jika 40% <  rekomendasi yang ditindaklanjuti ≤ 75%
Jika 10% <  rekomendasi yang ditindaklanjuti ≤ 40%
Jika rekomendasi yang ditindaklanjuti ≤ 10%

 

 

 

 

E. PENCAPAIAN SASARAN/KINERJA ORGANISASI (20%)

 

KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTPUT) (5%)

1

Target dapat dicapai

a.
b.
c.
d.
e.

apabila rata2 capaian kinerja lebih dari 110%;
apabila 90% < rata2 capaian kinerja< 110%;
apabila 60% < rata2 capaian kinerja < 90%;
apabila 40% < rata2 capaian kinerja < 60%
apabila rata2 capaian kinerja < 40%

2

Capaian kinerja lebih baik dari tahun sebelumnya

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 120% rata2 capaian kinerja tahun berjalan melebihi capaian tahun sebelumnya;
apabila 110% < rata2 capaian kinerja tahun berjalan yang melebihi tahun sebelumnya< 120%;
apabila 90% < rata2 capaian kinerja tahun berjalan yang melebihi tahun sebelumnya < 110%;
apabila 60% < rata2 capaian kinerja tahun berjalan yang melebihi tahun sebelumnya < 90%
apabila rata2 capaian kinerja tahun berjalan yang melebihi tahun sebelumnya < 60%

3

Informasi mengenai kinerja dapat diandalkan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila informasi capaian output memenuhi kriteria sebagaimana yang ditetapkan;
apabila lebih dari 80% capaian output memenuhi kriteria sebagaimana yang ditetapkan;
apabila lebih dari 60% capaian output memenuhi kriteria sebagaimana yang ditetapkan
apabila sebagin besar informasi capaian output sangat diragukan validitas datanya;
apabila capaian output tidak dapat diandalkan

 

 

Informasi kinerja dapat diandalkan. dengan kriteria sbb:

 

 

-
-
-
-
-

Diperoleh dari dasar perhitungan (formulasi) yang valid;
Dihasilkan dari sumber2 atau basis data yang dapat dipercaya (kompeten);
Dapat ditelusuri sumber datanya;
dapat diverifikasi
up to date

 

 

 

 

 

KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTCOME) (5%)

4

Target dapat dicapai

a.
b.
c.
d.
e.

apabila rata2 capaian kinerja lebih dari 110%;
apabila 90% < rata2 capaian kinerja< 110%;
apabila 60% < rata2 capaian kinerja < 90%;
apabila 40% < rata2 capaian kinerja < 60%
apabila rata2 capaian kinerja < 40%

(Jawaban ditulis pada lembar KKE1-I Capaian)

5

Capaian kinerja lebih baik dari tahun sebelumnya

a.

b.

c.

d.

e.

apabila lebih dari 120% rata2 capaian kinerja tahun berjalan melebihi capaian tahun sebelumnya;
apabila 110% < rata2 capaian kinerja tahun berjalan yang melebihi tahun sebelumnya< 120%;
apabila 90% < rata2 capaian kinerja tahun berjalan yang melebihi tahun sebelumnya < 110%;
apabila 60% < rata2 capaian kinerja tahun berjalan yang melebihi tahun sebelumnya < 90%
apabila rata2 capaian kinerja tahun berjalan yang melebihi tahun sebelumnya < 60%

(Jawaban ditulis pada lembar KKE1-I Capaian)

6

Informasi mengenai kinerja dapat diandalkan

a.

b.

c.

d.

e.

apabila informasi capaian outcome memenuhi kriteria sebagaimana yang ditetapkan;
apabila lebih dari 80% capaian outcome memenuhi kriteria sebagaimana yang ditetapkan;
apabila lebih dari 60% capaian outcome memenuhi kriteria sebagaimana yang ditetapkan
apabila sebagin besar informasi capaian outcome sangat diragukan validitas datanya;
apabila capaian outcome tidak dapat diandalkan

 

 

Informasi kinerja dapat diandalkan. artinya:

 

 

-
-
-
-
-

Diperoleh dari dasar perhitungan (formulasi) yang valid;
Dihasilkan dari sumber2 atau basis data yang dapat dipercaya (kompeten);
Dapat ditelusuri sumber datanya;
dapat diverifikasi
up to date

 

 

 

 

NO

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

OUTCOME IP

SASARAN TEPAT

IK TEPAT

TARGET TERCAPAI

KINERJA LEBIH BAIK

DATA ANDAL

 

IP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OUTCOME

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

PENGEMBANGAN KEMAMPUAN APARATUR PENGAWASAN

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR

Y

1

Y

1

B

0.75

 

B

0.75

 

B

0.75

 

PROGRAM PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA PEMERIKSA DAN APARATUR PENGAWASAN.

Y

1

B

0.75

B

0.75

B

0.75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

75.00%

 

 

75.00%

 

 

75.00%

2

PENGEMBANGAN SARANA DAN PRASARANA PENDUKUNG TUGAS PENGAWASAN

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Y

1

Y

1

A

1

 

B

0.75

 

B

0.75

 

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR

Y

1

A

1

B

0.75

B

0.75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100.00%

 

 

75.00%

 

 

75.00%

3

PENGEMBANGAN SISTEM PENGAWASAN TERHADAP INSTANSI / PERANGKAT DAERAH.

PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN PENCAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

Y

1

Y

1

B

0.75

 

B

0.75

 

B

0.75

 

PROGRAM PENINGKATAN SISTEM PENGAWASAN INTERNAL DAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN KEBIJAKAN.

Y

1

B

0.75

B

0.75

B

0.75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

75.00%

 

 

75.00%

 

 

75.00%

 

 

Persentase pemenuhan kriteria

 

 

 

 

 

 

#REF!

 

 

#REF!

 

 

#REF!

NO

TUJUAN

RENSTRA IP

SASARAN

RENSTRA IP

PK IP

 

ORIENTSI HASIL

ORIENTSI HASIL

ORIENTASI HASIL

 

 

 

RENSTRA IP

 

 

RENSTRA IP

 

 

 

 

1

MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA APARATUR PENGAWAS YANG HANDAL

Y

1

MENINGKATKAN KEMAMPUAN APARATUR PENGAWAS

Y

1

 

 

2

MENINGKATKAN  PERCEPATAN PENYELESAIAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN INTERNAL MAUPUN PEMERIKSAAN EKSTERNAL (BPK RI)

Y

1

MENINGKATKAN DISIPLIN APARATUR PENGAWAS

Y

1

 

 

3

MENINGKATKAN KOORDINASI PENGAWASAN BAIK INTERNAL MAUPUN EKSTERNAL

Y

1

MENYELESAIKAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN/ PEMERIKSAAN INTERNAL MAUPUN EKSTERNAL (BPK RI)

Y

1

 

 

4

MENINGKATKAN KETERSEDIAAN SARANA DAN PRASARANA PENGAWASAN UNTUK MENDUKUNG LHP YANG BERKUALITAS

Y

1

MELAKSANAKAN PENGAWASAN SESUAI RAPAT KOORDINASI PENGAWASAN DAN KEWENANGAN MASING-MASING APIP DAN PEMERIKSA EKSTERNAL.

Y

1

 

 

5

MENINGKATKAN KEPATUHAN/KETAATAN OBYEK PEMERIKSAAN PADA PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

Y

1

PENGGUNAAN SARANA DAN PRASARANA PENGAWASAN

Y

1

 

 

6

MENINGKATKAN PENYELESAIAN PENANGANAN KASUS PENGADUAN MASYARAKAT

Y

1

MENYAJIKAN LAPORAN KEGIATAN PENGAWASAN

Y

1

 

 

7

 

Y/T

Belum Diisi

PENYELESAIAN PENANGANAN KASUS

Y

1

 

 

8

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

9

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

10

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

11

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

12

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

13

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

14

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

15

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

16

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

17

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

18

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

19

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

20

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

21

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

22

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

23

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

24

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

25

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

26

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

27

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

28

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

29

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

30

 

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PK IP

 

 

 

 

1

 

 

 

MENINGKATNYA KEMAMPUAN APARATUR PENGAWASAN

 

 

Y

 

2

 

 

 

MENINGKATNYA FASILITAS PENDUKUNG KELANCARAN TUGAS APARATUR PENGAWASAN

 

 

Y

 

3

 

 

 

MENINGKATNYA KEPATUHAN DAN KETAATAN PADA KETENTUAN/ PERATURAN YANG BERLAKU

 

 

Y

 

4

 

 

 

 

 

 

Y/T

 

100.00%

 

 

100.00%

 

 

 

NO

TUJUAN

INDIKATOR KINERJA TUJUAN

RENSTRA IP

KRITERIA INDIKATOR KINERJA TERUKUR DALAM DOKUMEN PERENCANAAN

PENGUKURAN

MEASURABLE

ORIENTASI HASIL

RELEVAN

CUKUP

 

RENSTRA IP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA APARATUR PENGAWAS YANG HANDAL

MEWUJUDKAN PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH YANG BERKUALITAS

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

2

MENINGKATKAN  PERCEPATAN PENYELESAIAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN INTERNAL MAUPUN PEMERIKSAAN EKSTERNAL (BPK RI)

 

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

3

MENINGKATKAN KOORDINASI PENGAWASAN BAIK INTERNAL MAUPUN EKSTERNAL

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

4

MENINGKATKAN KETERSEDIAAN SARANA DAN PRASARANA PENGAWASAN UNTUK MENDUKUNG LHP YANG BERKUALITAS

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

5

MENINGKATKAN KEPATUHAN/KETAATAN OBYEK PEMERIKSAAN PADA PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

6

MENINGKATKAN PENYELESAIAN PENANGANAN KASUS PENGADUAN MASYARAKAT

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

7

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

8

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

9

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

10

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

11

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

12

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

13

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

14

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

15

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

16

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

17

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

18

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

19

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

20

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

21

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

22

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

23

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

24

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

25

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

26

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

27

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

28

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

29

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

30

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

NO

SASARAN

INDIKATOR KINERJA SASARAN

KRITERIA INDIKATOR KINERJA TERUKUR DLM DOKUMEN PERENCANAAN

PENGUKURAN

RENSTRA IP

PK IP

MEASURABLE

ORIENTASI HASIL

RELEVAN

CUKUP

IP

 

RENSTRA IP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

MENINGKATKAN KEMAMPUAN APARATUR PENGAWAS

 

Y

1

 

 

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

 

Y

1

 

 

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

2

MENINGKATKAN DISIPLIN APARATUR PENGAWAS

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

3

MENYELESAIKAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN/ PEMERIKSAAN INTERNAL MAUPUN EKSTERNAL (BPK RI)

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

4

MELAKSANAKAN PENGAWASAN SESUAI RAPAT KOORDINASI PENGAWASAN DAN KEWENANGAN MASING-MASING APIP DAN PEMERIKSA EKSTERNAL.

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

5

PENGGUNAAN SARANA DAN PRASARANA PENGAWASAN

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

6

MENYAJIKAN LAPORAN KEGIATAN PENGAWASAN

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

7

PENYELESAIAN PENANGANAN KASUS

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

8

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

9

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

10

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

11

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

12

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

13

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

14

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

15

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

16

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

17

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

18

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

19

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

20

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

21

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

22

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

23

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

24

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

25

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

26

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

27

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

28

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

29

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

30

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PK IP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

MENINGKATNYA KEMAMPUAN APARATUR PENGAWASAN

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

2

MENINGKATNYA FASILITAS PENDUKUNG KELANCARAN TUGAS APARATUR PENGAWASAN

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

3

MENINGKATNYA KEPATUHAN DAN KETAATAN PADA KETENTUAN/ PERATURAN YANG BERLAKU

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

4

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

5

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

6

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

7

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

8

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

9

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

10

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

11

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

12

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

13

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

14

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

15

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

16

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

17

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

18

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

19

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

20

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

21

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

22

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

23

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

24

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

25

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

26

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

27

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

28

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

29

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

30

Tujuan pada KKE2A TS Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100.00%

 

#DIV/0!

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

NO

TUJUAN/SASARAN/KINERJA UTAMA

INDIKATOR KINERJA UTAMA
(IKU)

KRITERIA IKU

MEASURABLE

ORIENTASI HASIL

RELEVAN

 

 

 

 

 

 

CUKUP

DIUKUR

 

IKU IP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

MENYELESAIKAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN / PEMERIKSAAN INTERNAL MAUPUN EKSTERNAL (BPK RI)

JUMLAH REKOMENDASI LHP YANG HARUS DITINDAKLANJUTI

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

JUMLAH OBYEK PEMERIKSAAN YANG MENINDAKLANJUTI TEMUAN LHP

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

JUMLAH PENYELESAIAN KERUGIAN DAERAH

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

PEMBAHASAN BERKALA HASIL PENGAWASAN

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

2

MELAKSANAKAN PENGAWASAN SESUAI RAPAT KOORDINASI PENGAWASAN DAN KEWENANGAN MASING-MASING APIP DAN PEMERIKSA EKSTERNAL

JUMLAH KOORDINASI PENGAWASAN

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

JUMLAH OBYEK PEMERIKSAAAN

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

3

MENYAJIKAN LAPORAN KEGIATAN PENGAWASAN

LAPORAN LP2P, WASKAT DAN LAKIP

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

LAPORAN KEUANGAN

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

LAPORAN EVALUASI LAKIP

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

LAPORAN REVIU LKPD

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

LAPORAN PENILAIAN REFORMASI BIROKRASI

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

4

PENYELESAIAN PENANGANAN KASUS

PENANGANAN KASUS DISIPLIN PNS

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

PENANGANAN KASUS PENYELEWENGAN ADD

Y

1

Y

1

Y

1

Y

1

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

5

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

6

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

7

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

8

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

9

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

10

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

11

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

12

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

13

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

14

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

15

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

16

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

17

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

18

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

19

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

20

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

21

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

22

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

23

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

24

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

25

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

26

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

27

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

28

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

29

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

30

 

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

Y/T

Belum Diisi

 

 

 

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%

 

100.00%